En este décimo capítulo de Perspectiva realizamos un rápido repaso a las noticias más significativas de la semana en lo referente al mundo empresarial relacionado con la tecnología:
- Dónde invierten el dinero las grandes fortunas
- Pebble despide al 25% de su plantilla
- Apple presenta el iPhone SE
Y como tema principal del capitulo, analizaremos el Modelo de Negocio de Mercadona y cómo ha conseguido crecer durante estos años de crisis mientras los demás lo pasaban mal y reducían su presencia en el mercado.
Para cualquier duda o comentario, las formas de contactar conmigo son a través de Twitter @macsatine y por email davidisasi@mac.com
Cierto es que Mercadona es una empresa brillante (a día de hoy) y es gracias a , como dice David,una serie de decisiones acertadas a lo largo del tiempo. Pero me gustaría destacar también cosas que no se han mencionado en el podcast y que,bajo mi punto de vista,están muy relacionadas con la estrategia de la empresa.
Como dice Mercadona,el trabajador es una parte fundamental de su empresa,y ahí es donde empiezan las sombras de esta empresa. Una política laboral que deja mucho que desear,a pesa de la imagen tan «idílica» que se cree en el publico en general y que Mercadona intenta vender. Horarios incompatibles con la conciliación familiar, presión asfixiante, exigencia desmesurada, ceses de cargos de responsabilidad constantes y lo mas lamentable,despidos de trabajadores habituales y cada vez mas frecuente. Es cierto que cobran un buen sueldo,pero eso no lo es todo. Como dato,es una de las empresas con mas demandas en varios juzgados de Madrid.
Los proveedores,otra parte importante de la empresa, sufren un trato prácticamente igual al que sufren los trabajadores. Para ellos eres «todo o nada», » o conmigo o sin mi»,quieren producción y dedicaron en exclusiva para ello, y es más,quieren controlar TODO sobre sus interproveedores. Una relación un tanto «atípica»
Ellos intentan «vender» su modelo de Calidad Total como su punto de referencia para cualquier decisión que se tome en Mercadona,pero no son consecuentes con lo que dicen y hacen, y anteponen los beneficios a cualquier otra cosa. Es cierto que es una empresa para ganar dinero,pero no me cuadra que digas una cosa y luego a la hora de la verdad…hagas otra.
ya se comento por aquí que no ibais a entrar a valorar este tipo de cuestiones,pero me gustaría que al menos,se supiera la realidad de esta empresa,que solo vende fachada por muchos miles de millones que facture y miles de tiendas que tenga,y que está donde esta a base de pisotear a sus trabajadores,sus proveedores y en general a la sociedad. El día que deje de abrir 60 tiendas anuales,veremos el beneficio que tiene….