En este episodio voy a tratar un tema que aun pareciendo sencillo tiene mucha miga. Se trata de conocer las maneras que tenemos de notificar a la empresa cualquier situación que conlleve un cambio en nuestra situación laboral. Pueden ser ejemplo, notificar una reducción de jornada por guardia legal de un hijo, notificar cuándo cogemos las vacaciones, notificar una ausencia debido a un permiso retribuido, y así hasta cualquier notificación que tengamos que hacer.
Además no sólo vamos a ver cómo notificar nosotros a la empresa sino saber también qué hacer cuando la empresa nos quiere notificar a nosotros cualquier cuestión como por ejemplo: un despido, una modificación sustancial de condiciones de trabajo o cualquier otra circunstancia que conlleve algún cambio en nuestras condiciones de trabajo.
