Entre trabajadores

Para el episodio de hoy y dado que recientemente tenemos una sentencia sobre las pagas extra, aprovechemos este episodio del podcast para hablar sobre este tema. La sentencia a la que antes hacía referencia establece que la empresa no puede dividir la paga o pagas extra de manera unilateral en diversos plazos por muchas dificultades de Tesorería que atraviese la empresa.

En el episodio de hoy vamos a hablar de una sentencia recién salida del horno que trata sobre el disfrute de la vacaciones.

Hasta ahora hemos visto en los episodios anteriores que a la hora del despido nos tienen que entregar la carta de despido y el finiquito. Para este episodio vamos a tratar del tercer documento que conforma básicamente la documentación que la empresa tiene que aportar al trabajador: el Certificado de Empresa.

Después de haber tratado en el anterior episodio el tema del Finiquito, hoy vamos a tratar sobre otro de los documentos que se presentan al trabajador durante el despido. Este documento es la Carta de Despido.

El tema propuesto para hoy es el famoso FINIQUITO. ¿Qué es el finiquito? ¿Quién tiene derecho a cobrarlo? ¿Cómo se calcula? ¿Es obligatorio firmar el finiquito? ¿Qué consecuencias tiene el firmar el finiquito? ¿Se puede impugnar o reclamar el finiquito? Todas estas preguntas y muchas otras serán tratadas en este episodio.

Dado que en el episodio anterior vimos la forma de dar la validez probatoria a nuestros correos electrónicos, en este episodio express vamos a continuar con otros medios de comunicación que cada vez están más extendidos, como son WhatsApp y las Redes Sociales.